Αδικαιολόγητες απολύσεις τέλος – Τι αλλάζει για εργαζομένους και εργοδότες

Αλλάζει το πλαίσιο των απολύσεων στο ιδιωτικό τομέα καθώς πλέον αυξάνονται τα «όπλα» στην φαρέτρα των εργαζομένων, με τα οποία μπορούν να την καταστήσουν άκυρη.

Όπως αναφέρει το ρεπορτάζ της εκπομπής «Τώρα…ό,τι συμβαίνει» του OPEN TV, αν και προϋπήρχε η δυνατότητα ακυρότητας της απόλυσης, πλέον ο εργοδότης, για πρώτη φορά θα πρέπει να αιτιολογήσει την πράξη του.

Αυτό σημαίνει ότι, σύμφωνα με το νέο πλαίσιο, θα πρέπει να επιλέξει ανάμεσα στις παρακάτω τρεις συγκεκριμένες αιτίες: α) λειτουργικές ανάγκες της επιχείρησης, β) ικανότητα εργαζομένου, γ) συμπεριφορά εργαζομένου.

Η απόλυση καθίσταται άκυρη αν δεν έχει γίνει εγγράφως/δεν καταβληθεί αποζημίωση/ δεν υπάρχει βάσιμος λόγος ενώ θα πρέπει ο απολυμένος να καταθέσει αγωγή εντός 3 ημερών.